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政府應積極輔導、留住人才

工商時報【葉圳轍】

國內醫美產業競爭激烈,許多醫美診所為招攬生意花招百出,不惜運用違法或不實之醫療廣告行銷,造成醫療糾紛及申訴案件數,近年來呈倍數成長。

因對健保制度的失望,確實有許多醫師轉往醫美產業發展;台南波士頓診所院長陳俊伯醫師表示,健保制度對醫師並不友善,規定多、核刪不合理、診察費遞減、申報作業多、行政及審查過於嚴苛、記點警告等。

加上民眾消費意識高漲,醫病關係不佳,造成醫師處境弱勢,致使醫師選擇趨吉避凶不願忍受,轉而尋找事業第二春。最終演變成醫美崛起,加上近來的韓、日影劇,讓俊男美女、追求不老,成為許多老少追求的目標,帶動醫師轉往醫美領域發展的風潮。

陳俊伯醫師指出,台灣醫美產業較令人憂心是,有些業者以誇張、不實、低價的手法吸引貪小便宜的消費者上門,在低獲利前提下,材料與治療品質當然不會好,以致糾紛頻傳。

低價促銷逼使正當經營的診所不敢投資更好之治療品質,轉而尋求更低成本之治療方式,造成市場上有金主作後盾的連鎖診所,個個獨領風騷,而正當經營的診所,卻因成本及獲利的考量,無法提供良好的專業醫美品質。

國內醫美產業雖有亂象,但卻也是值得發展,政府應有積極作為;陳俊伯醫師說,觀察日、韓、大陸,其醫美發展方興未艾,他們的政府都積極協助其蓬勃發展。反觀台灣醫界因五大科人才不足,未見政府有實質之解決方案,但為使醫師回流至五大科,卻刻意立法,設條件嚴格限制醫美醫師資格(特管辦法)。

最後,醫美成了不被關愛的對象,飲鴆止渴,年輕醫師並不會回到五大科,反而轉往大陸發展,同時也讓醫美產業停滯,非民眾之福。

陳俊伯強調,政府應思考如何積極協助台灣優秀醫療資源及人才,讓台灣醫美走向全世界,跟日、韓、大陸競爭,並正視健保諸多不合理的制度,讓更多醫療人才留在健保制度下,繼續為百姓健康努力。同時,應全力取締醫美誇大不實廣告,杜絕廉價低品質服務。

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